ナビッピ

ナビッピドットコム株式会社

代表取締役社長　篠崎登

企業風土について

社員は転職経験者が多く、それぞれが過去属した会社の社風が融合されていると言っても過言ではありません。良いもののみならず、過去の失敗体験なども活かしつつ試行錯誤しながら、今まさに社風を構築している段階です。当社で大切とされるのが、個としてのパフォーマンス。一人一人が活かされる社風です。

Q	求める人材像について

技術と営業が顔をあわせながら日々活動しています。コミュニケーションスピードが早いので、新しく入った情報やアイディアをすぐに反映させることができ、顧客対応が迅速にできます。一人一人が主体的に動かなければ何も始まらないという意識が高いので、自己主張できる人にとって居心地のよい自由な社風だと思います。


■	成功事例

	一人一人がなくてはならない存在であるという社風なだけに、自発的に行動できる人程活躍できます。お客様とのやりとりは基本的に個人単位。それぞれのお客様の評価が個人のみならず会社の評価へとつながります。自分の与える影響力の大きさを自覚し､常にワンランク上をめざせるような意欲のある人は伸びています。


■	失敗事例

	自分の領域だけで仕事をしようとしている人はプラスアルファの提案ができないという共通点がありますね。自分の能力をいかに発揮していこうかとあたりを見渡し、試行錯誤しながらも実践していきたいという意欲がない人は、当社の環境を十分に活かしきれていないように思います。


■	採用に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。


	採用担当:長谷川 E-mail:info@navi-p.com tel:03-5730-6631